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　　一、參與部門(mén)制定年度經(jīng)營(yíng)計劃，推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現

　　1. 參與公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制和調整

　　2. 負責本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃分解，形成本部門(mén)年度、月度計劃

　　二、制定部門(mén)工作計劃及預算，確保部門(mén)年度工作目標實(shí)現

　　1. 制定部門(mén)年度工作計劃及階段工作計劃并組織實(shí)施，按期提交工作總結

　　2. 編制部門(mén)費用預算，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后組織執行，并監督控制預算使用情況

　　三、組織部門(mén)相關(guān)制度流程建設，推動(dòng)部門(mén)工作有序開(kāi)展

　　1. 擬訂部門(mén)相關(guān)制度流程，并協(xié)助監督執行情況

　　2. 配合公司其他各項體系建設，組織本部門(mén)相關(guān)工作

　　四、負責組織項目盡調、可研分析、政府部門(mén)洽談、關(guān)系維護，確保項目完成

　　1. 負責組織項目的調研、整理分析、項目的可行性分析和投競標管理工作

　　2. 負責與地方政府部門(mén)的洽談

　　3. 負責維護地方政府關(guān)系

　　4. 負責來(lái)訪(fǎng)客人接待

　　五、組織市場(chǎng)調研、開(kāi)拓與布局及合同管理

　　1. 組織市場(chǎng)調研、開(kāi)拓與市場(chǎng)活動(dòng)，合理控制市場(chǎng)費用，整理形成市場(chǎng)活動(dòng)總結報告

　　2. 負責與客戶(hù)談判、訂立合同，完善合同管理流程，控制合同風(fēng)險

　　六、負責部門(mén)內部管理，提升部門(mén)工作效率、效果

　　1. 負責部門(mén)工作任務(wù)分派，指導、監督、檢查本部門(mén)員工工作計劃的執行，并及時(shí)反饋給員工

　　2. 組織部門(mén)員工的績(jì)效考核和改進(jìn)、業(yè)務(wù)培訓與學(xué)習等工作

　　3. 協(xié)調本部門(mén)與其它部門(mén)的關(guān)系

　　七、領(lǐng)導交辦的其他工作

　　學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷

　　專(zhuān)業(yè)要求 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等其他專(zhuān)業(yè)

　　知識要求 熟悉項目管理、國家相關(guān)法律法規、現代企業(yè)管理等相關(guān)知識，有一定項目開(kāi)發(fā)資源及經(jīng)驗

　　技能要求 能夠獨立從事項目開(kāi)發(fā)，熟練掌握辦公軟件

　　工作經(jīng)驗 五年以上大型集團企業(yè)中高級經(jīng)理工作經(jīng)驗及三年以上管理經(jīng)驗

　　能力要求 協(xié)調能力、溝通能力、計劃能力、組織能力、執行能力、激勵下屬能力

　　簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xiongqingshu@huanhuigroup.com